¿Qué hacer para tener un buen currículum?

Hoy en día, crear un currículum sólido es una habilidad que todos necesitamos tener porque se ha convertido en algo muy importante en el trabajo. Es posible que necesites más de uno o que tengas que modificar el currículum para un determinado trabajo.

Sea cual sea la situación, hoy te mostraremos cómo redactar un currículum que destaque y llame la atención de los responsables de contratación.

¿Qué es un currículum?

Le ofrecemos una breve descripción de lo que es está herramienta crucial en caso de que no sepa qué es un currículum. La gente es libre de incluir toda su información personal, sus cualificaciones para el empleo y otros detalles en este "trozo de papel".

Lo mejor de un currículum es que permite a la gente saber más sobre ti profesionalmente y en el lugar de trabajo, a la vez que les da una idea de quién eres como persona.

¿Cómo mejorar tu currículum?

Es esencial entender que el contenido, y no la persona que lo presenta, es lo que más importa cuando se habla de cómo elaborar un currículum.

Al hablar de la formación y la experiencia de una persona, éstas deben figurar en un currículum, sobre todo si son adecuadas para el puesto en cuestión.

Sin embargo, también hay que tener en cuenta que, en algunos casos, los procesos de selección son ineficaces. Le daremos algunos consejos para que su currículum tenga éxito, ya que esto es algo cada vez más frecuente.

Que sea fácil de leer

Asegúrate de que tu currículum sea sencillo a la hora de elaborarlo. Sin embargo, asegúrese de que está correctamente formateado y de que la ortografía es perfecta. No queremos decir que deba ser sencillo o incluso una simple página en blanco.

Sé directo

Hoy en día, los reclutadores no suelen dar mucha prioridad a los currículos con mucho contenido debido a la congestión de los procesos. Sea breve, vaya al grano y no supere las dos páginas, y sólo incluya la información más crucial. Esto permitirá que la gente deje de utilizar su CV como un simple portapapeles.

Usa información relevante

Aunque acabamos de decir que hay que ir al grano, eso no significa que debas omitir información crucial. Si crees que te va a ayudar, inclúyela en tu CV. Si tienes conocimientos, experiencias o talentos pertinentes para el trabajo que buscas, puedes sacar provecho de ello.

Adapta tu currículum según el puesto

Hay variaciones entre los currículos. Además, no todos los puestos son iguales, por lo que nunca se garantiza que nada sea igual. Examine el puesto al que aspira, considere cómo hacer más fuerte su currículum e intente construirlo de la forma más adecuada.

No uses formatos poco profesionales

En lo que respecta a los currículos, hoy en día existen muchos tipos de modelos diferentes. Por regla general, cada aspirante tendrá su propio diseño.

Su presentación profesional le ayudará a destacar. Un tipo de letra poco atractivo, un currículum con cientos de colores o incluso un currículum con varias imágenes puede no inspirar mucha confianza a los reclutadores.

Intente encontrar un formato que se ajuste a sus exigencias, a las necesidades de la propuesta de trabajo, o busque un formato estándar y sencillo.

Deja una foto reciente

El debate sobre la conveniencia o no de utilizar una foto en una solicitud de empleo lleva tiempo abierto. ¿Ayuda realmente una foto a identificar a la persona que está detrás del currículum? Definitivamente no. Pero incluir una foto puede marcar la diferencia en la forma en que un empleador percibe tu CV, haciéndolo más atractivo para él.

Simplemente haz un esfuerzo para que tenga un aspecto profesional. Nada extraordinario, pero tampoco demasiado informal.

Usa información “no relevante” pero importante

No queremos hacer creer que el material es inútil cuando nos referimos a él como información "no tan relevante". Definitivamente, no es necesario proporcionar aficiones no relacionadas al puesto, preferencias musicales u otras cosas comparables al hablar de este tipo de información.

No dejes que se desperdicie; tal vez los talentos, los valores e incluso algunas competencias puedan ayudarte en esta fase, pero debes saber cuándo usarlas.

Nunca mientas

Hoy en día, la gente opta incluso por mentir en sus currículos. Esto se hace para ofrecer una imagen positiva a los posibles empleadores o incluso para que el perfil parezca "más relevante" para lo que podrían estar buscando.

Sin embargo, las mentiras suelen salir a la luz cuando un candidato pasa la prueba de selección de la entrevista o cuando se ponen a prueba sus capacidades.